Forskjellige lederstiler

4 lederstiler 1 lederstil definisjon 2 lederstiler psykologi 3 demokratisk lederstil definisjon 4 Store norske leksikon Psykologi Arbeids- og organisasjonspsykologi Lederstil viser til særpreget ved en måte å lede på. Hva slags orientering eller type atferd som tydeligst preger en måte å lede på, blir kjennetegnet for denne lederstilen. Ulike lederstiler. 5 Lewin identifiserte tre forskjellige ledertyper eller lederstiler: Den autoritære ledelsen, den demokratiske ledelsen eller laissez-fair ledelsen. Autoritær lederstil: Lederen forteller sine ansatte hva de skal gjøre, og hvordan de skal gjøre det. 6 Det finnes mange ulike lederstiler. I tillegg finnes det mange teorier og mye forskning om ledelse. Grovt inndelt kan vi si at vi har tre lederstiler: autoritær, styringsorientert stil "la det skure"-stil demokratisk, relasjonsorientert stil Autoritær, styringsorientert stil. 7 Hva er egentlig ledelse? Mange tror at ledelse er det den makt og myndighet en leder i en organisasjon utøver. Noen tror faktisk at ledelse er å tvinge andre til å gjøre det en vil, gjennom trusler og kritikk. Begge deler er feil. Å lede noen betyr rett og slett at en gjør noe andre vil gjøre etter og følge. 8 basert på kompetanse. 9 Det er mange forskjellige lederstiler. 10 Det nest beste er en leder som behersker to eller tre lederstiler, og som så ansetter folk som har det lederen selv mangler. Dette er de fire ledertypene, deres styrker og svakheter: Den dynamiske. - Hurtigtenkende, handlekraftig iverksetter med stor drivkraft og energi. - Motiveres ofte av lønn, bonus og konkurranse. 12