Ta ut ferie i oppsigelsestiden

kan arbeidsgiver nekte ferie i oppsigelsestiden 1 lønner det seg å ta ut ferie i oppsigelsestiden 2 ferie i oppsigelsestid starte i ny jobb 3 ferie i oppsigelsestiden januar 4 § 8. Ferieavvikling i oppsigelsestid (1) (Oppsigelse fra arbeidsgiver) Arbeidsgiver kan ikke uten arbeidstakers samtykke legge ferie til tid hvor oppsigelsesfristen løper etter oppsigelse fra arbeidsgiver, med mindre oppsigelsesfristen er 3 måneder eller lengre. 5 Arbeidsgiver kan ikke uten arbeidstakers samtykke legge ferie til tid hvor oppsigelsesfristen løper etter oppsigelse fra arbeidsgiver, med mindre oppsigelsesfristen er 3 måneder eller lengre. Arbeidstaker kan motsette seg at allerede fastsatt ferie avvikles i slike tidsrom før fratreden (2) (Oppsigelse fra arbeidstaker). 6 Arbeidstaker kan kreve ferien lagt til oppsigelsestiden hvis vedkommende har ferie til gode som han ikke vil få avviklet før utløpet av ferieåret med mindre ferien legges i oppsigelsestiden. 7 Dersom arbeidsgiver har sagt opp din stilling, kan ikke arbeidsgiver uten ditt samtykke pålegge at du tar ut ferie i oppsigelsestiden. Dersom det allerede er fastsatt ferie som sammenfaller med oppsigelsestiden, kan du motsette deg at ferie avvikles. Unntak fra dette gjelder dersom du har tre måneder eller lengre oppsigelsestid. 8 I og med at arbeidsgiver har det siste ordet om når ferien skal avvikles. 9 (1) (Oppsigelse fra arbeidsgiver) Arbeidsgiver kan ikke uten arbeidstakers samtykke legge ferie til tid hvor oppsigelsesfristen løper etter oppsigelse fra. 10 Ifølge arbeidsavtalen din har du 3 måneders oppsigelsestid. Kan du som arbeidstaker kreve å avvikle ferie i oppsigelsestiden slik at du ikke trenger å jobbe ut hele oppsigelsestiden? Eller hva med å få slutte før utløpet av oppsigelsestiden?. 11 Har du siste måned i oppsigelsestid i desember og ikke har avviklet alt av ferie inneværende år, kan du kreve at du får ta ut dette. Som ansatt hos ny arbeidsgiver er det viktig å være oppmerksom på at du kun har krav på én uke ferie dersom du starter i ny jobb etter september. Ferie når arbeidsgiver har gått til oppsigelse. 12